Diretores e gerentes na Inglaterra e no País de Gales podem enfrentar até cinco anos de prisão sob o projeto de práticas de conversão do governo trabalhista, informou o The Telegraph em 4 de novembro.
O projeto está em escrutínio pré-legislativo. Isso significa que deputados e pares o examinam e recebem provas antes de ele ser formalmente apresentado no Parlamento.
O que o projeto diz
O texto, publicado no GOV.UK, cria um novo crime de realizar uma “prática de conversão abusiva”.
Uma “prática de conversão” é qualquer conduta destinada a fazer alguém ter, ou não ter, determinada orientação sexual ou “identidade transgênero”. Também cobre conduta destinada a mudar o que uma pessoa acredita sobre a própria identidade.
Para ser crime, a conduta deve ser “abusiva”. O projeto diz que os tribunais devem considerar se ela envolve comportamento sexual, violência ou ameaças, comportamento controlador ou coercitivo, pressão econômica ou “pressão psicológica ou emocional”. Também deve causar dano grave à saúde física ou mental da pessoa, ou alarme ou angústia grave com “efeito adverso substancial” na vida cotidiana.
A pena máxima é cinco anos de prisão, multa, ou ambos. Os tribunais também poderiam emitir “ordens de proteção contra práticas de conversão”. Descumprir uma poderia trazer até dois anos de prisão.
A atenção à saúde é tratada de outro modo. A conduta de prestadores de saúde só conta se ficar “muito abaixo dos padrões razoavelmente esperados”.
Por que os chefes são nomeados
A seção 5 do projeto cobre empresas e outras organizações. Se uma organização comete o crime, um diretor, gerente, secretário ou dirigente semelhante também o comete se “autoriza ou permite, participa, ou deixa de tomar todas as medidas razoáveis para impedir” o fato.
O Telegraph informou que isso pode tornar chefes criminalmente responsáveis se funcionários usarem de forma repetida os pronomes “errados” e a direção não impedir. Também informou que empresas podem enfrentar multas ilimitadas. O Daily Mail também informou preocupações de que chefes de empresas acabem no tribunal.
O que o governo diz
A ministra da Igualdade, Bridget Phillipson, disse à LBC: “Não há absolutamente nada no que propomos que impeça os pais de ter conversas razoáveis com os filhos”, informou o Daily Mail em 6 de novembro.
O texto do projeto não menciona pronomes nem locais de trabalho de forma direta. Críticos citados no Telegraph e no Daily Mail argumentam que a redação sobre “pressão psicológica ou emocional” é ampla o bastante para alcançar essas disputas.
Novos alertas de uma pessoa que interrompeu a transição, da Igreja e de um psiquiatra
Philippa Roberts, que fez uma mastectomia dupla aos 19 anos e depois deixou de se identificar como homem, disse ao Telegraph em 6 de novembro que teme que o projeto criminalize conversas em que ela conta sua experiência a jovens mulheres que consideram cirurgia semelhante. Roberts disse que havia falado recentemente, a pedido do pai, com uma jovem de 18 anos sobre a dor e as cicatrizes da mastectomia.
A Igreja da Inglaterra disse ao Telegraph em 6 de novembro que o projeto não deve “criminalizar sem querer oração e cuidado pastoral apropriados a quem os procura”. Um porta-voz disse que a oração nunca deve ser coercitiva, mas uma proibição “ainda deve deixar espaço para discussão e discordância”. A Igreja disse que levará essas preocupações aos deputados e pares que examinam o texto.
O dr. David Bell, o psiquiatra que levantou preocupações sobre a clínica de gênero infantil Tavistock, disse ao Daily Mail em 6 de novembro que a lei proposta poderia ter sido usada para silenciar quem deu o alerta. Alertou que faria pais, cuidadores e profissionais de saúde temerem ação penal se não afirmarem a identidade de gênero declarada por uma criança.
O comitê parlamentar conjunto aceita provas escritas até 16 de novembro de 2026.
Contexto
A BBC informou em junho de 2026 sobre uma versão anterior dos planos do governo. O projeto atual aplica-se só à Inglaterra e ao País de Gales. Se for aprovado, entraria em vigor dois meses depois de virar lei.
Imagem de capa: ilustração para Billboard Chris.